Torsdag 1. september
Se informantens hieraki fra hans/hennes perspektiv.
Øynene som betrakter hierakiet, "bestemmer" hvem som står på topp:
En person med mange ideer og sosial kompetanse fremfor personer med mye penger og "dårlig" smak?
Etnosentrisk: Anser egen kultur for å være overlegen.
Viktig å unngå og være etnosentrisk, data/fakte kan lett bli påvirket av våre tanker.
Objektivitet i forhold til andre kulturer, la informantens veiledninger være ledende.
Kunnskaps bytte: ingen vil jobbe "gratis", alle vil få noe ut av situasjonen.
Viktig å gi av seg selv, bryte egene grenser, tre inn i informantens svære og komme i tale med han/henne.
Identitet: Å være lik og være ulik.
Skaper felleskap og grupperinger.
Vi har kulturell kompetanse i eget samfunn.
Øynene som betrakter hierakiet, "bestemmer" hvem som står på topp:
En person med mange ideer og sosial kompetanse fremfor personer med mye penger og "dårlig" smak?
Etnosentrisk: Anser egen kultur for å være overlegen.
Viktig å unngå og være etnosentrisk, data/fakte kan lett bli påvirket av våre tanker.
Objektivitet i forhold til andre kulturer, la informantens veiledninger være ledende.
Kunnskaps bytte: ingen vil jobbe "gratis", alle vil få noe ut av situasjonen.
Viktig å gi av seg selv, bryte egene grenser, tre inn i informantens svære og komme i tale med han/henne.
Identitet: Å være lik og være ulik.
Skaper felleskap og grupperinger.
Vi har kulturell kompetanse i eget samfunn.


0 Comments:
Post a Comment
<< Home